Công ty TNHH MTV Tư Vấn Đào Tạo Trí Phúc hoạt động về lĩnh vực TƯ VẤN QUẢN LÝ và ĐÀO TẠO KỸ NĂNG , Trí Phúc được thành lập dựa trên kinh nghiệm tư vấn thành công cho các doanh nghiệp từ mới thành lập đến các doanh nghiệp đang phát triển.

Michael Beer và Nitin Nohria – Lý thuyết E và O

Tổng quan về lý thuyết E và O

Lý thuyết E và O, Michael Beer và Nitin Nohria

 

Michael Beer và Nitin Nohria đã sử dụng hai cách tiếp cận khác nhau với sự thay đổi của tổ chức trong thế giới ngày nay theo các quan sát, nghiên cứu và trãi nghiệm của mình. Họ gọi hai cách tiếp cận này là Lý thuyết E và lý thuyết O về thay đổi.

 

Lý thuyết E (Economic), mục đích của lý thuyết này là sự tạo thành giá trị kinh tế, thường được thể hiện ở giá trị cổ đông, nó tập trung  vào các hệ và cơ cấu chính thức. Nó được định hướng từ trên xuống bởi sự hỗ trợ bao quát của các nhà tư vấn và các động cơ tài chính. Sự thay đổi được hoạch đinh và lập trình hóa.

Lý thuyết O (Organizational), mục tiêu của lý thuyết này là phát triển năng lực nhân sự của một tổ chức để thực hiện được chiến lược và nắm bắt được hiệu quả của những thay đổi được tạo ra khi hành động. Lý thuyết này tập trung vào sự phát triển một văn hóa cam kết theo đuổi một cách mạnh mẽ. Ý nghĩa của nó bao hàm sự toàn tâm toàn ý cao độ mà dựa vào đó các nhà tư vấn và các động cơ có thể đem lại sự thay đổi. Thay đổi khi đó sẽ hiện ra chứ không theo kế hoạch hay lập trình.

Cả hai cách tiếp cận đều phải được thực hiện đồng thời để tạo ra sự thay đổi bền vững trong tổ chức. Với tất cả các hoạt động quản lý, hai cách tiếp cận này được dẫn dắt bởi các giả định khác nhau của các nhà lãnh đạo tùy theo mực tiêu và cách thức thay đổi.

Trên thực tế, hai cách tiếp cận đối với sự thay đổi của tổ chức đại diện cho những lý thuyết được sử dụng bởi các nhà lãnh đạo cấp cao cũng như các nhà tư vấn và học giả đang cố vấn cho họ.

Lý thuyết E và O

Chiều thay đổi Lý thuyết E Lý thuyết O Lý thuyết E và O kết hợp
Mục tiêu Tối đa hóa giá trị cổ đông Phát triển các năng lực của tổ chức Nắm bắt nghịch lý giữa giá trị kinh tế và năng lực của tổ chức
Lãnh đạo Quản lý thay đổi từ trên xuống Khuyến khích sự tham gia từ dưới lên Định hướng từ trên xuống và lôi cuốn nhân lực từ dưới
Tập trung Nhấn mạnh vào cấu trúc và hệ thống Xây dựng văn hóa công ty, hành vi và thái độ của nhân viên Tập trung đông thời vào cấu trúc và hệ thống cũng như văn hóa công ty
Quy trình Lập và xây dựng chương trình Thí nghiệm và phát triển Kế hoạch tự phát triển
Hệ thống khen thưởng Tạo động lực bởi các động cơ tài chính Tạo động lực bởi sự cam kết theo đuổi, trao đổi công bằng qua lương bổng Sử dụng các động cơ để thúc đẩy chứ không định hướng thay đổi
Sử dụng tư vấn Nhà tư vấn phân tích vấn đề và hình thành giải pháp Nhà tư vấn hỗ trợ nhà quản lý trong việc hình thành giải pháp Nhà tư vấn là nguồn chuyên gia tăng cường cho nhân viên

Sử dụng lý thuyết E và O thế nào

Sự khác nhau giữa hai lý thuyết được giải thích ở hình trên qua so sánh sáu chiều hướng thay đổi.

Thêm vào đó là gợi ý kết hợp cả hai cách tiếp cận cho thấy các thức tạo ra điểm tốt nhất của cả hai lý thuyết.

Lý thuyết có thể sử dụng ở các công ty muốn xác định một chiến lược thay đổi. Thay vì việc sử dụng chỉ một lý thuyết hoặc lần lượt từng lý thuyết, công ty nên cùng lúc thực hiện cả hai lý thuyết.

Việc sử dụng đồng thời hai lý thuyết có thể là nguồn tạo ra lợi thế cạnh tranh bền vững. Công ty cần đối mặt trực diện với áp lực giữa các mục tiêu E và O cũng như tận dụng nghịch lý giữa hai lý thuyết.

Công ty cần được dẫn dắt bởi một nhà lãnh đạo cao cấp nhất, thiết lập và tổ chức rành mạch những thay đổi của công ty, đồng thời nhà lãnh đạo cũng cần lắng nghe và tìm kiếm đề xuất từ các cấp thấp hơn của công ty bằng cách dịch chuyển quyền chủ động từ trụ sở công ty tới điểm công ty đang thực hiện kinh doanh.

Công ty cần tập trung đồng thời vào những thay đổi cứng và mềm. Thay đổi cứng như cơ cấu và hệ thống, thay đổi mềm như  văn hóa công ty, động lực làm việc. Mục tiêu là làm cho công ty hấp dẫn về tài chính và là nơi làm việc lý tưởng.

Công ty cần tìm kiếm cách tự phát triển thay vì phải theo đuổi một hình mẫu cứng nhắc của việc tái tổ chức hay một chính sách thử nghiệm.

Công ty cần tìm cách học hỏi, ban giám đốc cần được khuyến khích học tập với bất cứ giá nào. Tuy nhiên, những người không hoặc không thể học hỏi cần phải thay thế.

Lý tưởng là công ty sử dụng những gì mình học được để tháo bỏ gánh nặng này.

Công ty cần sử dụng những động lực khác nhau để khuyến khích các công việc được thực hiện tốt trong cơ cấu công ty thay vì việc chi trả cho ban giám đốc khi họ đạt được mục tiêu tài chính.

Nhân viên cần được thưởng khi đạt được mục tiêu liên quan. Công ty cũng cần tạo ra những động lực phù hợp nhằm khuyến khích các nhà quản lý và nhân viên làm việc một cách tốt nhất có thể chứ không chỉ dựa vào các khuyến khích cho một vấn đề đơn lẻ phát sinh.

Cuối cùng, các nhà tư vấn cần khuyến khích các nhà quản lý không chỉ tư duy và hành động mù quán theo những thủ tục có sẵn. Sự hiện diện của nhà tư vấn thường làm các nhà quản lý mất đi vai trò lãnh đạo, thay vào đó, nhà tư vấn cần giúp đỡ nhà quản lý trở thành những nhà lãnh đạo xuất sắc hơn.

Các nhà quản lý cần được khuyến khích sử dụng tư vấn chỉ đơn thuần là một công cụ.

Kết luận

Câu hỏi cơ bản mà mô hình này muốn trả lời là: Nếu tập trung tối đa hóa vào hiệu quả kinh tế hay vào văn hóa và sự bền vững của công ty.

Theo truyền thống, các tổ chức có xu hướng tập trung vào một khía cạnh nhiều hơn là vào các khía cạnh khác. Tuy nhiên, cách tiếp cận theo lý thuyết E có thể thất bại, lý thuyết O cũng vậy.

Ngược lại, mỗi lý thuyết đều có thể thành công, những nổ lực kết hợp chúng có thể thành công nhưng đòi hỏi ý chí và kỹ năng xuất sắc để đạt được những kết quả viên mãn. Các công ty không được chùn bước trước những thử thách này.

Theo Những mô hình quản trị kinh điển

Xem thêm

Công ty TV Đt Trí Phúc

Các bài viết về quản trị

68 thoughts on “Michael Beer và Nitin Nohria – Lý thuyết E và O

  1. Costa Rica nói:

    Hullo there, just became conscious of your wordpress bog through Search engines like google, and found that it’s seriously useful. I’ll truly appreciate should you decide retain this idea.

  2. Great post. I was checking constantly this blog and I am impressed! Extremely helpful information particularly the last part :) I care for such info a lot. I was looking for this certain information for a very long time. Thank you and good luck.

  3. Beauty Salon nói:

    It is in reality a great and useful piece of information. I am happy that you just shared this helpful information with us. Please keep us up to date like this. Thank you for sharing.

  4. Hi, i think that i saw you visited my website so i came to “return the favor”.I’m attempting to find things to enhance my web site!I suppose its ok to use some of your ideas!!

  5. My spouse and i felt contented Peter could carry out his researching while using the ideas he was given through your blog. It’s not at all simplistic to just possibly be freely giving methods men and women may have been selling. Therefore we remember we now have the writer to thank for this. These illustrations you have made, the straightforward website menu, the friendships you make it possible to foster – it’s got all incredible, and it is aiding our son and our family reckon that the subject is exciting, and that is pretty serious. Thank you for everything!

  6. Thank you for the good writeup. It in fact was a amusement account it. Look advanced to more added agreeable from you! However, how can we communicate?

  7. It’s appropriate time to make some plans for the future and it is time to be happy. I have read this post and if I could I want to suggest you few interesting things or tips. Perhaps you could write next articles referring to this article. I desire to read more things about it!

  8. Hello.This post was really motivating, particularly since I was investigating for thoughts on this subject last week.

  9. I have been exploring for a little for any high quality articles or blog posts on this kind of house . Exploring in Yahoo I finally stumbled upon this website. Studying this info So i am happy to show that I’ve an incredibly good uncanny feeling I came upon exactly what I needed. I such a lot surely will make sure to don¡¦t disregard this site and give it a look regularly.

  10. ircyb.org nói:

    hello there and thank you for your information – I have definitely picked up something new from right here. I did however expertise a few technical points using this site, since I experienced to reload the web site many times previous to I could get it to load properly. I had been wondering if your hosting is OK? Not that I’m complaining, but slow loading instances times will sometimes affect your placement in google and can damage your high quality score if advertising and marketing with Adwords. Anyway I am adding this RSS to my email and can look out for a lot more of your respective exciting content. Make sure you update this again very soon..

  11. Simply wanna say that this is handy , Thanks for taking your time to write this.

  12. Wow! This can be one particular of the most helpful blogs We’ve ever arrive across on this subject. Basically Excellent. I’m also an expert in this topic so I can understand your effort.

  13. BusCompanies nói:

    Terrific work! This is the kind of information that should be shared around the net. Disgrace on the search engines for no longer positioning this publish upper! Come on over and visit my website . Thanks =)

  14. What i do not realize is in truth how you’re not actually much more well-favored than you may be right now. You’re so intelligent. You recognize therefore significantly on the subject of this subject, produced me in my opinion imagine it from a lot of varied angles. Its like men and women are not involved until it¡¦s something to do with Girl gaga! Your personal stuffs nice. Always take care of it up!

  15. A person essentially assist to make critically articles I might state. That is the very first time I frequented your website page and thus far? I surprised with the research you made to make this actual put up incredible. Wonderful job!

  16. FinanceNews nói:

    Hey, you used to write wonderful, but the last few posts have been kinda boring¡K I miss your great writings. Past several posts are just a bit out of track! come on!

  17. purchase nói:

    MetroClick specializes in building completely interactive products like Photo Booth for rental or sale, Touch Screen Kiosks, Large Touch Screen Displays , Monitors, Digital Signages and experiences. With our own hardware production facility and in-house software development teams, we are able to achieve the highest level of customization and versatility for Photo Booths, Touch Screen Kiosks, Touch Screen Monitors and Digital Signage. Visit MetroClick at http://www.metroclick.com/ or , 121 Varick St, New York, NY 10013, +1 646-843-0888

  18. Health nói:

    Whats up very cool web site!! Man .. Excellent .. Superb .. I will bookmark your web site and take the feeds also…I am glad to find numerous useful information here within the submit, we want develop extra techniques on this regard, thanks for sharing.

  19. resistive nói:

    Faytech North America is a touch screen Manufacturer of both monitors and pcs. They specialize in the design, development, manufacturing and marketing of Capacitive touch screen, Resistive touch screen, Industrial touch screen, IP65 touch screen, touchscreen monitors and integrated touchscreen PCs. Contact them at http://www.faytech.us, 121 Varick Street, New York, NY 10013, +1 646 205 3214

  20. et nói:

    It¡¦s truly a great and useful piece of information. I am glad that you just shared this helpful info with us. Please keep us up to date like this. Thanks for sharing.

  21. Hey, you used to write great, but the last several posts have been kinda boring… I miss your great writings. Past few posts are just a little out of track! come on!

  22. I have to express some appreciation to you just for bailing me out of this particular circumstance. After exploring through the the net and getting tricks that were not beneficial, I thought my life was well over. Being alive without the presence of solutions to the difficulties you have sorted out through the report is a serious case, as well as those which might have negatively damaged my entire career if I had not come across your blog post. Your own knowledge and kindness in touching all areas was vital. I’m not sure what I would’ve done if I had not come upon such a point like this. I’m able to at this point relish my future. Thanks so much for the skilled and result oriented guide. I will not think twice to recommend the blog to anyone who needs assistance on this subject.

  23. Someone essentially assist to make significantly articles I’d state. That is the first time I frequented your website page and up to now? I surprised with the analysis you made to create this actual publish amazing. Excellent process!

  24. CarpetTiles nói:

    I like the valuable info you provide in your articles. I’ll bookmark your blog and check again here frequently. I am quite sure I will learn many new stuff right here! Good luck for the next!

  25. Wow, awesome blog layout! How long have you been blogging for? you made blogging look easy. The overall look of your web site is fantastic, let alone the content!

  26. fantastic issues altogether, you just gained a brand new reader. What may you recommend about your submit that you simply made some days ago? Any sure?

  27. Its superb as your other posts : D, regards for putting up. “Reason is the substance of the universe. The design of the world is absolutely rational.” by Georg Wilhelm Friedrich Hegel.

  28. Keep up the fantastic piece of work, I read few blog posts on this site and I conceive that your blog is real interesting and has bands of superb information.

  29. SportsStores nói:

    You can certainly see your expertise within the paintings you write. The world hopes for more passionate writers like you who are not afraid to say how they believe. Always follow your heart.

  30. Garden Ideas nói:

    Very efficiently written information. It will be supportive to everyone who utilizes it, including myself. Keep doing what you are doing – for sure i will check out more posts.

  31. Eyeshadow nói:

    Excellent blog here! Also your website loads up very fast! What web host are you using? Can I get your affiliate link to your host? I wish my site loaded up as fast as yours lol

  32. I delight in, result in I found exactly what I used to be having a look for. You have ended my 4 day long hunt! God Bless you man. Have a nice day. Bye

  33. I like what you guys are up too. Such intelligent work and reporting! Keep up the superb works guys I¡¦ve incorporated you guys to my blogroll. I think it’ll improve the value of my site :)

  34. News nói:

    I dugg some of you post as I thought they were extremely helpful handy

  35. Thank you for sharing superb informations. Your web site is very cool. I am impressed by the details that you¡¦ve on this blog. It reveals how nicely you understand this subject. Bookmarked this web page, will come back for more articles. You, my friend, ROCK! I found just the info I already searched all over the place and just could not come across. What a perfect web site.

  36. gshguide.com nói:

    I’m still learning from you, as I’m trying to achieve my goals. I definitely liked reading everything that is written on your site.Keep the tips coming. I liked it!

  37. I am so happy to read this. This is the type of manual that needs to be given and not the accidental misinformation that’s at the other blogs. Appreciate your sharing this greatest doc.

  38. Heya i’m for the first time here. I came across this board and I find It truly useful & it helped me out a lot. I hope to give something back and help others like you aided me.

  39. Very interesting points you have mentioned , regards for putting up. “The judge is condemned when the criminal is absolved.” by Publilius Syrus.

  40. Thanks for any other informative site. Where else may just I am getting that kind of information written in such a perfect way? I’ve a undertaking that I’m simply now running on, and I’ve been on the glance out for such information.

  41. I have not checked in here for some time because I thought it was getting boring, but the last several posts are great quality so I guess I¡¦ll add you back to my daily bloglist. You deserve it my friend :)

  42. I am continually searching online for articles that can facilitate me. Thanks!

  43. Some really superb information, Gladiola I discovered this. “Courage is contagious. When a brave man takes a stand, the spines of others are stiffened.” by William Franklin Billy Graham.

  44. I am always browsing online for articles that can aid me. Thx!

  45. dealership nói:

    I like the helpful info you provide in your articles. I’ll bookmark your blog and check again here regularly. I’m quite certain I’ll learn many new stuff right here! Good luck for the next!

  46. Thank you, I have just been searching for info approximately this subject for a while and yours is the best I have found out till now. However, what in regards to the bottom line? Are you positive in regards to the source?

  47. You can certainly see your enthusiasm within the paintings you write. The arena hopes for more passionate writers like you who aren’t afraid to mention how they believe. Always follow your heart.

  48. I have recently started a blog, the information you offer on this web site has helped me greatly. Thanks for all of your time & work.

  49. I¡¦ll right away clutch your rss feed as I can’t find your e-mail subscription link or e-newsletter service. Do you’ve any? Please let me realize in order that I could subscribe. Thanks.

  50. whoah this weblog is magnificent i like reading your articles. Stay up the good work! You understand, lots of people are searching around for this info, you can aid them greatly.

  51. Simply wanna tell that this is invaluable , Thanks for taking your time to write this.

  52. News nói:

    I haven’t checked in here for a while because I thought it was getting boring, but the last several posts are good quality so I guess I will add you back to my daily bloglist. You deserve it my friend :)

  53. The the next occasion Someone said a weblog, Hopefully so it doesnt disappoint me approximately this. What i’m saying is, I know it was my choice to read, but I actually thought youd have something interesting to express. All I hear is often a number of whining about something that you could fix if you werent too busy searching for attention.

  54. Thanks for every other informative web site. The place else may I get that kind of information written in such an ideal way? I’ve a challenge that I’m simply now operating on, and I have been on the look out for such info.

  55. I have to show my appreciation for your kind-heartedness supporting women who really need help on this one field. Your very own dedication to getting the solution all-around was particularly practical and has in every case encouraged professionals just like me to arrive at their dreams. Your amazing informative guidelines implies this much to me and even further to my office colleagues. With thanks; from all of us.

  56. Fashion nói:

    I like what you guys are up also. Such clever work and reporting! Keep up the superb works guys I have incorporated you guys to my blogroll. I think it will improve the value of my web site :).

  57. I will right away take hold of your rss feed as I can’t to find your email subscription hyperlink or e-newsletter service. Do you’ve any? Kindly allow me recognize in order that I could subscribe. Thanks.

  58. News nói:

    Keep up the superb work , I read few blog posts on this site and I conceive that your weblog is very interesting and contains sets of good information.

  59. News nói:

    Utterly pent articles, Really enjoyed studying.

  60. F*ckin’ awesome issues here. I am very happy to peer your post. Thank you a lot and i am looking ahead to contact you. Will you kindly drop me a e-mail?

  61. oh well, eddie murphy is one of the best comedians that i have seen, his jokes are topnotch and super the best”

  62. Utterly pent subject matter, thankyou for selective information .

  63. News nói:

    hello!,I love your writing so so much! share we communicate extra about your article on AOL? I require an expert on this space to resolve my problem. Maybe that’s you! Looking forward to see you.

  64. Faytech North America is a touch screen Manufacturer of both monitors and pcs. They specialize in the design, development, manufacturing and marketing of Capacitive touch screen, Resistive touch screen, Industrial touch screen, IP65 touch screen, touchscreen monitors and integrated touchscreen PCs. Contact them at http://www.faytech.us, 121 Varick Street, New York, NY 10013, +1 646 205 3214

  65. Fashion nói:

    Merely wanna comment on few general things, The website pattern is perfect, the content material is very fantastic : D.

  66. Emery EPS" nói:

    I really desire to advise you that I am new to writing and absolutely enjoyed your page. Very likely I am going to store your blog post . You seriously have lovely article content. Truly Appreciate it for discussing with us your main site information

  67. I just want to tell you that I am just new to blogging and site-building and absolutely loved you’re blog site. More than likely I’m want to bookmark your blog post . You surely come with outstanding writings. Kudos for sharing with us your website page.

  68. Lelandliree nói:

    My brother recommended I might like this web site. He was entirely right. This post truly made my day. You can not imagine simply how much time I had spent for this info! Thanks!

Để lại một trả lời

Địa chỉ email sẽ không được công bố.

Bạn có thể sử dụng các thẻ HTML và các thuộc tính: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <strike> <strong>

ĐƯỜNG DÂY NÓNG

Tư Vấn Đào Tạo


0919 099 777
My status

Lưu trữ