Đánh giá năng lực nhân viên
Đánh giá năng lực nhân viên là cách đo lường và ghi lại năng lực của nhân viên. Mục tiêu của đánh giá là...
Xây dựng lòng tin trong nhóm làm việc
Lòng tin là yếu tố chủ yếu và quan trọng nhất bảo đảm sự thành công của nhóm. Các nhóm phát triển đều dựa...
Các hình thức của nhóm làm việc
Có nhiều hình thức nhóm làm việc, chính thức và không chính thức, mỗi nhóm phải có hình thức tổ chức phù hợp để...
Biểu đồ Pareto
Biểu đồ Pareto là một trong những 7 công cụ quản lý chất lượng thường xuyên sử dụng. Nhằm tìm nguồn lỗi phổ biến...
ISO 15189:2022
ISO 15189:2022 là tiêu chuẩn quốc tế về yêu cầu về năng lực và đánh giá tương ứng đối với các phòng xét nghiệm...
Tư duy chiến lược – bàn tay nóng
Các vận động viên đã bao giờ có “bàn tay nóng” chưa? Người ta có cảm tưởng rằng có những lúc Larry Bird không...
Hướng dẫn công bố sản phẩm nhập khẩu
Hướng dẫn công bố sản phẩm nhập khẩu
Theo nghị định 15/2018/NĐ-CP hướng dẫn một số điều về luật an toàn thực phẩm, các sản...
Kỹ năng thương lượng – P12
Xử lý những hành vi bất lợi trong thương lượng
Những hành động mang tính bốc đồng của người tham gia thương lượng có thể...
Chương trình tiên quyết là gì- PRPs
Chương trình tiên quyết là gì: Viết tắt từ chữ prerequisite programs-PRPs. Là điều kiện đầu tiên gồm các hoạt động cần thiết trong tổ...
Phân tích dữ liệu sản xuất
Phân tích dữ liệu sản xuất giúp công ty hiểu rõ hơn về mọi khía cạnh hoạt động tại xưởng. Từ đó đưa ra...