Phương pháp trao quyền hiệu quả
Bàn đến sự tín nhiệm và trao quyền, chuyên gia quản lý Kirvin đã nói, Trao quyền kèm theo sự tín nhiệm mới là...
Điểm cân bằng trong trao quyền của công ty Panasonic
Điểm cân bằng trong trao quyền là một nghệ thuật mà người quản lý phải chú tâm để nắm bắt. Sự thật chứng mình...
Thêm chút đường vào lời phê bình của bạn
Sự phê bình xen lẫn những lời tán dương, sau đó đưa ra vấn đề, sau đó lại nói một số lời tốt. Đây...
Bí quyết thành công của Forbes trong trao quyền
Những người làm việc ở Forbes đề có một cảm nhận thế này, ở chức vụ của mình có thể phát huy đầy đủ...
Cách quản lý thường thấy của doanh nghiệp tư nhân
Hệ thống quản trị của doanh nghiệp tư nhân
Hình thức thường thấy trong các doanh nghiệp tư nhân hay doanh nghiệp vừa và nhỏ...
Mô hình ưu việt của EFQM
Giới thiệu về mô hình ưu việt của EFQM
Mô hình ưu việt của Liên đoàn quản lý chất lượng Châu Âu (EFQM) giúp thiết...
Phân tích MABA
Giới thiệu Phân tích MABA
Một phân tích MABA so sánh độ hấp dẫn thị trường (Market Attractiveness-MA) tương đối của một hoạt động kinh...
Các qui tắc giá trị của TREACY VÀ WIERSEMA
Tổng quan về các quy tắc giá trị
Ý tưởng cơ bản của mô hình này là không một công ty nào có thể làm...
Mô hình quản lý chiến lược nguồn nhân lực
Tổng quan
Mô hình quản lý nguồn nhân lực cung cấp cách tiếp cận đối với việc phát triển chiến lược nguồn nhân lực và...
Mô hình liên kết chiến lược của HENDERSON VÀ VENKATRAMAN
Tổng quan
Mô hình liên kết chiến lược của Henderson và Venkatraman sơ đồ hóa các mối quan hệ chiến lược của công ty với...
